Número de personas que nos leen en este momento:
Que pena me da leer cuando alguien no es aprovechado y se desperdicia talento e inteligencia. En el reporte de Crónica: Así han acabado 100 superdotados.
Por lo visto tener un nivel de inteligencia muy por encima de la media no significa dinero ni triunfo social. Han encontrado a gente superdotada mal pagada, muchos haciéndose al tonto.
El coeficiente de inteligencia (CI, IQ) normal esta entre los 90 y 100 puntos.
A veces ni con multiples títulos consiguen trabajo, como es el caso de alguien con cuarenta años, de profesión ingeniero agrónomo, experto en informática y programación, con 23 Masters, 4 idiomas… ¡160 de cociente intelectual! Un prodigio. Y esta desempleado hace mucho, de hecho lo encontraron porque puso un anuncio en el periódico que decía: Superdotado, víctima de mobbing, busca trabajo. Media página en un diario nacional. 10.000 euros que le costó.
Lo triste es que él no está solo. En Casar de Cáceres, una pequeña localidad situada a 10 kilómetros de la antigua capital extremeña, pocos de sus 4.800 habitantes saben que Soledad, la cajera, que cobra los yogures, el pan o las conservas en un autoservicio, es superdotada. 600 euros de sueldo al mes. Y eso que Soledad Andrada, ingeniera industrial de 37 años, goza de un cerebro brillante (148 de cociente intelectual, CI). Dos puntos más tiene Luis Angel, 33 años, condenado a poner copas en un bar de Barcelona. Es aparejador y apenas saca para llegar a fin de mes. O el conserje de edificio Mario, 44 años, 155 de CI, los mismos que el conductor de taxis madrileño Jesús. Todos ellos mentes prodigiosas con empleos que podría sacar adelante con solvencia hasta el más tonto de la clase.
Crónica en su estudio ha deducido que los Superdotados en España se sienten marginados y en gran parte mal pagados.
La palabra mobbing significa que en sus anteriores trabajos la molestaban por ser más inteligente que sus demás colegas de trabajo y que sus superiores.
Si uno demuestra una y otra vez que es capaz de encontrar soluciones nuevas a los problemas, y además tu cerebro lo hace con rapidez, te crujen. Son muy pocos los que consienten tener a su lado a alguien más inteligente. Empiezan a verte como un peligro serio para sus intereses. El talento no interesa. No vende. De hecho, es un obstáculo importante no sólo para conseguir un empleo sino para mantenerlo.
WTF: Si eres más inteligente es mejor hacerse el tonto
Este es uno de los peores títulos que puedo escribir, no podemos ir hacia atrás y callar a los inteligentes para que los tontos hablen, pero por lo visto así sucede en muchas empresas de varios rubros.
Javier Achirica, presidente de Mensa en España, lo ha visto en carne ajena. No conozco a nadie que haya sido contratado por decir que es superdotado. Y sí de varios que han sido rechazados por decirlo.
¿Pudor? ¿Miedo? Tal vez por precaución, dicta la experiencia del ingeniero de telecomunicaciones Nicolás Lozoya, 33 años y en paro. Y añade:
En el mundo laboral, ser superdotado [él tiene 160 de CI] está mal visto. Eres un raro. Aunque, con el tiempo, aprendes a hacerte el tonto. Es una de las ventajas si eres más inteligente; al contrario, es imposible. De modo que si quieres sobrevivir, pasa desapercibido. Ni se te ocurra pensar, que para eso está el jefe. Haz caso al maestro aunque sea un burro. Y así lo hice.
- Nicolás Lozoya
El mundo del superdotado, una ONG de ayuda, sobre todo emocional, el talón de Aquiles de las personas con talento. Se ha comprobado con hijos adoptados y biológicos que los genes influyen un 80% en la inteligencia.
El cerebro es como una máquina de acuñar monedas. Si echas en ella un metal impuro, obtendrás escoria. Si echas oro, obtendrás moneda de ley
Lista de Superdotados que ganan desde 600 a 7.000 Euros al mes
Entre los 100 superdotados encuestados por Crónica, localizados con la ayuda de asociaciones y familiares, no sólo figuran bomberos, conserjes o enfermeras. Hay también ejecutivos, arquitectos y empresarios. Sin embargo, la mayoría de ellos, con edades entre 19 y 55 años y un CI superior a 140, se sienten infelices y mal pagados. Sólo unos pocos acceden a que se den sus nombres. Trabajan, además, en empleos muy por debajo de sus capacitaciones. Y con sueldos que oscilan, en numerosos casos, entre los 600 y los 2.000 euros mensuales. La media: 1.797 euros, cifra que se obtiene gracias a nóminas que se salen de los salarios habituales y que van desde los 3.000 hasta los 7.500 euros. Esta es una muestra:
- Auxiliar de enfermería / 19 años
Coeficiente Intelectual 148
Trabajo: Clínica privada
Sueldo: 600 euros / mes - Informático / 24 años
CI: 155
Trabajo: Consultor
Sueldo: 1.000 euros / mes - Bombero / 27 años
CI: 148
Trabajo: Bombero
Sueldo: 1.400 euros / mes - Física / 33 años
CI: 155
Trabajo: Investigadora
Sueldo: 1.300 euros / mes - Aparejador / 33 años
CI: 140
Trabajo: Camarero
Sueldo: 1.100 euros / mes - Filóloga / 37 años
CI: 155
Trabajo: Profesora de universidad
Sueldo: 1.500 euros / mes - Conserje / 40 años
CI: 155
Trabajo: Encargado de edificio
Sueldo: 1.050 euros / mes - Economista / 26 años
CI: 148
Trabajo: Auxiliar administrativo
Sueldo: 650 euros / mes - Pedagoga / 48 años
CI: 148
Trabajo: Educadora privada
Sueldo: 1.700 euros / mes - Ingeniero de electrónica / 31 años
CI: 155
Trabajo: Analista de sistemas
Sueldo: 1.080 euros / mes - Publicista / 42 años
CI: 148
Trabajo: Director de marketing
Sueldo: 7.500 euros / mes - Matrona / 40 años
CI: 140
Trabajo: Pluriempleada
Sueldo: 3.100 euros / mes - Química / 44 años
CI: 135
Trabajo: Agente de seguros
Sueldo: 1.800 euros / mes - Funcionario / 32 años
CI: 148
Trabajo: Asesor político
Sueldo: 1.950 euros / mes - Ingeniera industrial / 37 años
CI: 148
Trabajo: Cajera
Sueldo: 600 euros / mes - Arquitecto / 27 años
CI: 148
Trabajo: Asesora urbanística
Sueldo: 1.500 euros / mes - Fisioterapeuta / 51 años
CI: 155
Trabajo: Jefe de clínica
Sueldo: 5.000 euros / mes - Relojero / 51 años
CI: 145
Trabajo: Ambulante
Sueldo: 1.100 euros / mes
El cerebro es como una máquina de acuñar monedas. Si echas en ella un metal impuro, obtendrás escoria. Si echas oro, obtendrás moneda de ley.
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He estado viendo este tema desde hace un tiempo, y creo que el principal factor para el éxito viene más por las relaciones sociales y el desenvolvimiento que por la capacidad técnica o profesional. Decir , es porque ellos realmente suelen ser raros o tienen algún problema para relacionarse en el trabajo. Así que el saber mas matemáticas que cualquiera no te sirve de nada si no sabes como comunicarte con los demás.
Es tal vez esa falta de adaptacion con los demas y el entorno es lo que dificulta a estas personas. Digo, para lograr 23 masters, probablemente faltaste a varias fiestas o dejaste de conocer gente no tan inteligente pero igual de interesante. Se supone o tengo entendido que la inteligencia es la capacidad de adaptacion exitosa al medio, ergo, no es tanto saber o poder responder problemas complicados, sino los de la vida diaria.
Es lamentable ver esto, pero no es algo nuevo.. siempre ha existitdo, aunque tal vez hoy se vea mas seguido. Los tiempos han cambiado, hoy las empresas buscan un empleado que no tenga problemas con las relaciones interpersonales y que sea capaz de trabajar bien equipo a una persona demasiado inteligente pero mas cerrada a las relaciones. La inteligencia es la capacidad de entender y de resolver problemas, por lo visto las personas en esa situacion no han sido capaces de resolver su principal problema; lo que comentaban mas arriba, la capacidad de adaptacion con el entorno y las otras personas. Personas con tales capacidades y todo ese conocimiento bien podrian crear un negocio propio innovador y que les genere muchos mas ingresos que sus actuales trabajos, pero ¿donde esta el problema? en que para hacer un negocio no basta una sola persona (por muy inteligente y por muchos titulos que esta tenga) y ahi es donde entra el asunto de la comunicacion con los demas, estas personas realmente tienen problemas de relaciones, pasan mucho tiempo en sus conocimientos y se pierden de conocer (como menciona el amigo arriba) a otras personas interesantes aunque no tan inteligentes que tal vez puedan ser un complemento para ellos y sus capacidades.
Saludos, excelente nota!!
De todas formas el IQ solo es valido para un tipo de inteligencia (lógica/matemática), pero hay varios tipos de inteligencia que no son valorados…
de paso una charla en TED por Ken Robinson sobre tipos de inteligencia:
http://www.ted.com/talks/lang/eng/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html
Es una pena realmente esta noticia, y si es cierto lo que dicen. Yo no soy un genio pero veo que cuando encuentras rápido la solución, cuando tus jefes constantemente te dicen que eres bueno, empiezas a tener cierto problema con tus amigos, porque así somos los humanos, no nos gusta ser superados.
No es que tengan problemas de convivencia, es que ellos son demasiado buenos en lo que hacen y estamos tan acostumbrados a las cosas a medios que nos ofende ver a alguien que le resulta fácil aquello que a nosotros nos puede costar media vida.
Deberían de existir mejores oportunidades de trabajo para ellos en áreas de investigación. Una pena en serio…
Tener un coeficiente intelectual alto no necesariamente es sinónimo de éxito, el éxito de una persona viene de la suma de 2 factores, el coeficiente intelectual y la inteligencia emocional.
Muchas personas con coeficientes intelectuales altos, fracasan por no saber desenvolverse ante la sociedad, al no saber como manejar sus emociones terminan sin poder explotar su alto CI.
Por el contrario personas con bajo CI y con dominio de su inteligencia emocional pueden llegar a ser mucho más éxitos que personas CI alto.
El CI solo mide la capacidad de abstracción de la persona, más no como se desenvuelve ante la sociedad, quien al final es la catapulta hacia una vida de éxitos.
Es por eso que muchos superdotados han pasado a la historia en silencio y sin grandes logros, tal como las personas que haz mencionado.
El mayor placer de un hombre inteligente, es parecer idiota, frente a un idiota que se cree inteligente.. al menos eso se dice pero no se ejerce…..
Creo que con 23 masteres la chica ya debió aprender que un master no significa nada. Lo que tenía que haber hecho es emprender algo. Yo recuerdo que me tocó mentir en mi cv y decir que no tenía estudios. Curiosamente me cogían y me pagaban más que cuando decía mi currículum de verdad.
Lo mejor es emprender algo. La vida te da más cosas que un master y puedes trabajar haciendo cosas que te gustan y en las que se te valora.
Tengo compañeras de estudio que también están de cajeras o similares. Este tipo de historias son reales.
A todos los que les interese el tema, les recomiendo que lean un libro llamado “Outliers: por qué unas personas tienen éxito y otras no” (http://books.google.es/books?id=8EspMAAACAAJ) que aporta un punto de vista diferente, que no necesariamente cierto.
Por otra parte, utilizar una palabra como “inferiores” en el título es un error o una falta de respeto a todas las personas que desempeñan esos trabajos.
También puede interesar a alguien leer algo sobre una de las personas con un CI más alto ahora mismo (190-210), y que se dedica a su granja de caballos después de un paso frustrado por el mundo universitario: http://en.wikipedia.org/wiki/Christopher_Langan
Perdón por el tocho.
Ramm, creo que estas confundido, yo tengo un CI de 140 y soy una persona muy social con pocos amigos pero muy buenos y con infinidad de conocidos. En el trabajo me llevo muy bien con todo el mundo aunque hay gente que no me trata con consideración por mi capacidad intelectual.
Pero no pienses que porque haya gente de esta calaña, envidiosa y con miedo a perder su trabajo (porque realmente no lo hacen bien), va a resultar que yo soy raro o un insociable. Más bien el problema lo tienen esas personas porque son unas envidiosas o no hacen bien su trabajo (por eso tienen miedo a perderlo, sino no deberian tener miedo a nada).